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【招聘】上海第二工业大学公开招聘专任教师73人

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发表于 2021-3-17 22:38:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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     上海第二工业大学是一所工科见长,管经文理艺多学科协调发展的市属普通高等学校,是研究生学位授权单位。学校现面向社会公开招聘专任教师73人具体内容如下:

一、招聘岗位
     岗位名称:专任教师73人

  岗位说明:从事教学与科研工作,具体说明如下

(一)、学术带头人及学术骨干(教学科研岗):10人
学科类别
招聘条件
马克思主义理论、机械、计算机、电子、材料、环境、经济、管理、设计、翻译、国际商务
1.正高级职称:应达到相近学科硕士点的学科带头人和方向负责人水平;
2.副高级职称:应达到相近学科硕士点的方向负责人或学术骨干水平。

(二)、普通专任教师(教学科研岗):63人
学科类别
招聘条件
马克思主义理论
中共党员;马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史研究及党史党建等方面博士。
机械类
1、机械工程:机械工程博士;
2、智能制造工程:机电控制、自动化、数控技术等方面博士,具有智能制造工作经历者优先;
3、机械电子工程:机电控制等方面博士,具有数控机床领域工作经历者优先;
4、*车辆工程:车辆工程、新能源汽车、电机控制等方面博士;
5、材料成型及控制工程:材料成型及控制工程博士;
6、航空维修:博士,能开设航空发动机原理与结构等航空机务维修相关课程;
7、机电一体化:博士,能独立开设机电一体化等相关课程。
计算机类

1、计算机科学与技术:计算机科学与技术等方面博士;
2、软件工程:软件工程等方面博士;
3、*大数据技术:计算机等方面博士,具有大数据技术工作经历者优先;
4、智能科学与技术:人工智能、计算机等方面博士;
5、网络工程:网络工程等方面博士;
6、*数字媒体技术:数字媒体、计算机等方面博士,具有图像识别、图像检索、视频检索、数字媒体信号处理等数字媒体相关研究经验;具有较好的英语口语能力。
电子信息类
1、*电子信息工程:电子信息等方面博士,具有汽车电子工作经历者优先;
2、通信工程:通信等方面博士。
材料类
1、材料科学与工程:材料科学与工程博士,具有一年及以上海外经历;
2、复合材料成型工程:复合材料、机械工程、材料成型及控制工程等方面博士,具备有数控加工或模具制造加工及模具调试经验者优先。
环境科学与工程类
1、环境工程:环境工程等方面博士,具有一年及以上海外经历;
2、环保设备工程:环境工程等方面博士,具有一年及以上海外经历。
金融类
1、*投资学:经济学、金融学、财务管理等方面博士;
2、信用管理:金融学、统计学、应用经济学等方面博士。
设计学类
1、*环境设计:硕士及以上,具有丰富的服务产业的设计经验;
2、*产品设计:硕士及以上,具有丰富的服务产业的设计经验;
3、工业设计:硕士及以上,具有一年以上海外经历或实际项目经验者优先;
4、视觉传达设计:硕士及以上,具有一年以上海外经历或实际项目经验者优先。
外国语言文学类
1、英语:国内外知名高校英语语言文学、外国语言学及应用语言学等方面博士;
2、*日语:博士、副教授及以上。
理学类

1、*应用统计学:统计学等方面博士;
2、信息与计算科学:博士,从事信息与计算科学等领域相关领域研究;
3、应用化学:国内外知名高校化学等方面博士;
4、物理学:物理、工程热物理等方面博士。
管理科学与工程类
信息管理与信息系统:管理科学与工程、计算机等方面博士。
工业工程类
工业工程:工业工程博士。
仪器类
*测控技术与仪器:自动化、测控等方面博士。
电子商务类
电子商务:电子商务、管理学、计算机、统计学等方面博士;熟悉电子商务、跨境电商、数据挖掘专业知识,擅长商务智能和大数据研究者优先。
旅游管理类
1、*酒店管理:旅游、酒店等方面博士,具有酒店行业工作经历者优先;
2、会展经济与管理:旅游管理、会展管理、市场营销等方面博士。
通识教育
1、历史:国内知名高校历史等方面博士;
2、文学:国内外知名高校文学等方面博士。
汉语国际教育教师
*国际汉语教育等方面博士;具有孔子学院、HSK相关工作经历者优先。
标注*的岗位,高级职称者可应聘。

  任职要求:一般需具有博士研究生学历学位,身体健康,品德良好,具体要求见附表。年龄要求:应届博士年龄35周岁以下、非应届博士40周岁以下、副高级职称40周岁以下、正高级职称50周岁以下。同等条件下,具有一年以上海外工作、求学经历者或在相关专业行业稳定任职多年,主持或主要参与过企业重要品牌项目的候选人优先。

二、招聘流程:

    1.应聘时间与方式:

  (1)应聘时间:专任教师采用常年招聘方式,额满即止。

  (2)应聘方法:专任教师应聘者填写求职申请,连同相关材料(个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等)通过电子邮件(邮件主题:姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位)方式发送至人事处招聘专用邮箱rsc@sspu.edu.cn。

  2.资格审查

  学校将对收到的应聘材料进行审查,按照一定比例,在符合招聘条件的应聘人员中择优进行考核。

  3.考核方式

  学校由部门、学校两级考核方式,通过面试和试讲测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质,可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。根据考核结果,由学校最终确立拟录用人员。

  4.体检

  通过面试和试讲的拟录用人员需到本市三级以上医疗机构参加体检。

  5.考察

  由上海第二工业大学进行组织考察,主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

  6.拟聘人员的确定和公示

  根据试讲、面试、体检和考察结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示,公示期为7天。公示无异议,报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其他事项
   
     学科带头人、学术骨干、青年应届博士:可享受一定的安家费、房贴。特别优秀者,引进待遇一人一议。

  符合上海市事业单位进编条件的录用人员,纳入正式编制,其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校相关规定执行。

四、联系方式

通讯地址:上海第二工业大学人事处上海市浦东新区金海路2360号

邮编:201209

电话:86-21-50217732、86-21-50216012

联系人:路老师、吴老师


编辑:思文
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